УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ 

Управляющий совет – коллегиальный орган самоуправления Учреждения, реализующий принцип государственно-общественного характера Учреждением, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия общественности, родителей и членов коллектива Учреждения, представляет интересы всех участников образовательного процесса, имеет управленческие полномочия по решению ряда вопросов функционирования и развития Учреждения. Структура, численность, компетенция управляющего совета, порядок его формирования и организации его деятельности регламентируются Уставом ДОУ. Состав Управляющего совета утверждается сроком на два года приказом Заведующего. Управляющий совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Председатель Управляющего совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также проводится по требованию не менее одной трети от общего числа членов Управляющего совета, оформленному протоколом. 

Управляющий совет вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции:

- утверждение программы развития Детского сада, после согласования с Учредителем;

- участие в разработке и согласование локальные нормативные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников;

- содействие к привлечению внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- согласование порядка привлечения и направления расходования финансовых и материальных средств из внебюджетных источников;

- оказание финансово-экономического содействия в работе Учреждения за счет рационального использования выделяемых Учреждению бюджетных средств, доходов от приносящей доход деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников;

- структуры, компетенции, порядка формирования и работы органов управления Учреждения;

- обеспечение участия представителей общественности в деятельности функционируемых комиссий;

- оказание помощи организации при обучении детей с ограниченными возможностями здоровья, талантливых и одаренных детей;

- участие в подготовке ежегодного отчета по самообследованию Учреждения;

- осуществление контроля качества и безопасности условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению;

• согласование по представлению Заведующего Детским садом:

- правила приема, перевода и отчисления воспитанников;

- правила внутреннего распорядка воспитанников;

- рассмотрение жалоб и заявлений родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействие) педагогических и административных работников Детского сада;

- введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий; программ, из утвержденных и рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе дошкольного образовательного учреждения;

- осуществление контроля качества и безопасности условий обучения, воспитания и труда в Детском саду, принятие мер к их улучшению.

- внесение заведующему Детским садом предложений и рекомендаций в части:

- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- создания в Детском саду необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников,

- мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников;

- развития воспитательной работы в Детском саду.

- заслушивание отчета заведующего Детским садом и отдельных работников;

- рассмотрение иных вопросов, отнесенных к компетенции Управляющего совета законодательством Российской Федерации, органов местного самоуправления, настоящим Уставом, иными локальными нормативными актами Детского сада.

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ РАБОТНИКОВ 

 Общее собрание работников Учреждения является высшим органом управления Учреждением.

 Общее собрание работников включает в себя работников Учреждения на дату проведения Общего собрания работников, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в данном Учреждении. На заседании Общего собрания работников избирается председатель и секретарь путем открытого голосования, большинством голосов сроком на 1 год. Общее собрание работников действует бессрочно. К компетенции Общего собрания работников относится решение следующих вопросов:

- принимает новую редакцию Устава, изменения, дополнения, вносимые в Устав (исключительная компетенция Общего собрания работников);

- определяет приоритетные направления деятельности Учреждения (исключительная компетенция Общего собрания работников);

- принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения (исключительная компетенция Общего собрания работников);

- участвует в разработке коллективного договора, изменений и дополнений к нему;

- принимает правила внутреннего трудового распорядка, изменения и дополнения к ним;

- рассматривает отчет о результатах самообследования Учреждения;

- обсуждает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, здоровья обучающихся;

- рассматривает вопросы, связанные с безопасностью Учреждения;

- иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Общее собрание работников проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. По инициативе председателя или потребованию заведующего Учреждением, четверти (или более) членов Общего собрания работников Учреждения может быть проведено внеочередное собрание работников Учреждения. Решение Общего собрания работников правомочно, если на заседании Общего собрания работников присутствует более половины его членов. Решения, принимаемые Общим собранием работников Учреждения в пределах своей компетенции, не противоречащие действующему законодательству, являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения. Решения Общего собрания работников Учреждения принимаются большинством голосов; решения по вопросу исключительной компетенции Общего собрания работников Учреждения принимаются квалифицированным большинством голосов. В ходе заседания Общего собрания работников его секретарь ведет протокол, в котором указывается повестка дня, краткое содержание доклада выступающих, ход обсуждения вопросов, порядок и итоги голосования, принятое решение. Протокол подписывается председателем, секретарем и хранится в Учреждении 

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ 

Педагогический совет состоит из педагогических работников Учреждения. В работе Педагогического совета могут участвовать:

- представители Учредителя;

- работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета;

- члены совета родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения;

- граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключаемых с Учреждением;

- другие приглашенные лица. Педагогический совет действует бессрочно.

В начале каждого учебного года из числа членов Педагогического совета путем открытого голосования большинством голосов избираются председатель и секретарь Педагогического совета сроком на 1 учебный год.

 Компетенция Педагогического совета:

- осуществление индивидуального учета результатов освоения обучающимися образовательных программ, поощрение, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

- использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения; 

- организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

- определение направлений образовательной деятельности Учреждения;

- принятие образовательных программ Учреждения;

- определение учебных пособий, допущенных к использованию при реализации образовательных программ;

- рассмотрение вопросов об аттестации педагогических работников;

- решение вопросов о дополнительном профессиональном образовании;

- выявление актуального педагогического опыта и его внедрение в образовательный процесс;

- обсуждение вопросов, связанных с научной, творческой, исследовательской деятельностью педагогов, разработкой и внедрением инноваций;

- рассмотрение вопроса о возможности и порядке предоставления платных образовательных услуг;

- принятие локальных нормативных актов, регламентирующих образовательную деятельность Учреждения;

- осуществление текущего контроля за освоением образовательных программ, функционированием внутренней системы оценки качества образования;

- заслушивание информации, отчетов заведующего, педагогических работников Учреждения о создании условий для реализации образовательных программ дошкольного образования.

Заседания Педагогического совета Учреждения проводятся не реже четырех раз в год. Председатель Педагогического совета координирует и организует его работу, определяет повестку дня, контролирует исполнение решений Педагогического совета. Информационно-техническое и методическое обеспечение деятельности Педагогического совета возлагается на секретаря. Решение Педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало более половины его членов и за решение проголосовало более половины присутствующих путем открытого голосования. Принятые на заседании Педагогического совета и отраженные в протоколе решения имеют юридическую силу только с момента издания соответствующего приказа заведующего Учреждением. Протокол подписывается председателем, секретарем и хранится в Учреждении